SENCE y Mine Class celebran exitosa formación de nuevos talentos para la industria minera
La Escuela Mina Planta (de la Facultad de Ingeniería y Ciencias de la Universidad Adolfo Ibáñez, (UAI) fue escenario donde se reconoció a los primeros 20 egresados de los cursos con foco en la minería, implementados por SENCE a través de la plataforma chilena de educación online especializada en la industria minera, Mine Class.
En ceremonia realizada en la Escuela Mina Planta (Región de O’Higgins), el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) y la Edtech chilena Mine Class entregaron el diploma de reconocimiento a una veintena de egresados de los cursos gratuitos ofrecidos en la plataforma “Cursos en Línea” del SENCE, como parte del convenio firmado entre ambas instituciones a fines de octubre pasado.
La iniciativa, que ya suma más de 25 mil inscripciones, fortalece el desarrollo de capital humano para la minería del futuro en el país.
“Este convenio demuestra el poder transformador de la capacitación cuando es accesible, gratuita y de calidad. Hoy celebramos el esfuerzo de quienes decidieron dar un paso más en su desarrollo profesional, y reafirmamos el compromiso del SENCE por abrir oportunidades reales en un sector tan estratégico como la minería”, comentó durante la actividad la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra.
Competencias claves para el sector:
Planificación minera subterra y Planificación estratégica del negocio minero, Geología general minería a cielo cubierto, Minería para no mineros, Economía de minerales, emprende minería y Gestión de proyectos mineros son los cursos (aún disponibles en www.sence.cl).
En su saludo a los egresados, Claudio Valenzuela, CEO de Mine Class, comentó: “Nos enorgullece ver cómo miles de personas están aprovechando estos cursos, que están disponibles para todos y todas a lo largo de Chile, que les permitirá fortalecer sus habilidades y abrir nuevas puertas laborales. La minería necesita talento preparado para los desafíos de la digitalización y la sostenibilidad, y este programa es un paso concreto para construir esa nueva fuerza laboral”.
Sobre la relevancia del programa
El convenio SENCE – Mine Class se alinea con la Política Nacional Minera 2050 y la meta de aumentar en un 50% la inversión en capacitación en el área por trabajador/a al 2030.
Según datos de CCM–Eleva, las horas de capacitación por trabajador/a crecieron de 25 en 2020 a 39 en 2022. La organización ha cifrado en 34 mil nuevos trabajadores y trabajadoras para responder al crecimiento del sector para la década.
La minería aporta más del 10% del PIB nacional y representó el 57% de las exportaciones en 2024, lo que remarca la importancia de contar con capital humano preparado para una industria en constante transformación.
Acerca de Mine Class
La empresa chilena de educación tecnológica (EdTech) tiene 10 años de experiencia en formación especializada para la minería y la industria 4.0, presente en Chile y Perú. Su modelo de formación en línea ha permitido democratizar el acceso al conocimiento técnico para miles de estudiantes y trabajadores en Latinoamérica.
