SENCE y Redes OMIL de Cachapoal capacitan a empresas sobre ley de inclusión y beneficios de contratación
Encuentros en Rancagua y Olivar reunieron a representantes de empresas de la zona para informar sobre las herramientas que faciliten la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral. Entre ellos, juega un rol clave del Gestor de Inclusión.
Con el objetivo de fomentar una cultura empresarial más inclusiva y dar a conocer los instrumentos que el Estado dispone para ello, el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, SENCE O'Higgins, a través de su estrecha colaboración con las Oficinas Municipales de Información Laboral (OMIL), realizaron dos exitosos encuentros empresariales en la provincia de Cachapoal.
La primera de ellas convocó a empresas de la red OMIL Cachapoal 1, y el segundo, a representantes productivos de la red OMIL Cachapoal 2. Ambas instancias contaron con la presencia de la directora regional del SENCE, Doris Rodríguez, y el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Chamorro.
Los encuentros se centraron en dos áreas clave para avanzar en la inclusión laboral: Elizabeth Pérez, experta de SENADIS, expuso en detalle los alcances y la importancia de la Ley N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral, aclaró dudas y derribó mitos sobre su implementación.
Por su parte, Nicolás Vásquez, ejecutivo de empresas del SENCE O'Higgins, presentó las soluciones concretas que el Servicio ofrece a las empresas para cumplir con esta normativa de manera efectiva. El profesional explicó cómo las compañías pueden utilizar la Franquicia Tributaria para financiar, sin costo directo, la capacitación y certificación de sus Gestores de Inclusión Laboral, figura clave para liderar y gestionar exitosamente los procesos de contratación y adaptación en los equipos de trabajo.
"Nuestra misión como SENCE va más allá de la capacitación; se trata de construir puentes para un desarrollo inclusivo y equitativo. En estas jornadas, junto a las OMIL y SENADIS, no solo informamos sobre una normativa, sino que entregamos a las empresas herramientas concretas, como la Franquicia Tributaria, para que la inclusión sea una realidad gestionada y exitosa”, explicó la autoridad regional del SENCE, Doris Rodríguez, y agregó: “Una empresa que invierte en un Gestor de Inclusión es una empresa que invierte en productividad, en buen clima laboral y, en definitiva, en el progreso de toda la región de O'Higgins".
El seremi Chamorro reafirmó el compromiso del Gobierno con la creación de un mercado laboral más justo y accesible para todos. “La inclusión no es solo un acto de justicia social, es también un factor de competitividad y modernización para nuestras empresas. El trabajo coordinado entre SENCE, los municipios a través de sus OMIL y SENADIS es fundamental para que nadie se quede atrás”, señaló.
Los encuentros son parte de una estrategia territorial del SENCE O'Higgins para acercar sus herramientas tanto a trabajadores como a empleadores, fortaleciendo el ecosistema laboral de la región.
