Histórico: por primera vez, mujeres se capacitan para conducir transporte colectivo en Arica
Las 61 alumnas accedieron al curso especial con simulador de inmersión total, que les permitirá obtener la licencia profesional de conducir, clase A3, a través de las Becas Laborales del Sence.
Un paso hacia la igualdad en el sector transporte: por primera vez en la Región de Arica y Parinacota, un grupo de vecinas se está capacitando para obtener la licencia de Conductor Profesional Clase A-3, que las habilitará para conducir transporte público o privado de personas sin limitación de asientos (taxis, vehículos de transporte remunerado de escolares, ambulancias o vehículos de transporte público y privado de personas, sin limitación de capacidad de asientos).
La capacitación, que incluye el uso de simulador de inmersión total, abrirá oportunidades laborales a las 61 alumnas, y representa un hito en la inclusión de las mujeres en un sector históricamente dominado por hombres: el transporte colectivo.
El curso forma parte de un esfuerzo más amplio, apoyado por el Consejo Regional de Capacitación (CRC) del Gobierno Regional de Arica y Parinacota, el cual busca descentralizar las decisiones en formación laboral, respondiendo a las necesidades de la región. En la visita a los alumnos, participaron autoridades como Jennifer Lazo, seremi del Trabajo y Previsión Social, Francisco Muñoz Soto, director regional del SENCE, y representantes del sector público, privado y laboral, incluyendo a Lory Escudero, presidenta de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), Patricio Concha, representante de la seremi de Educación y Marcos Ocaña, representante de la Cámara Chilena de la Construcción.
Actualmente, se imparten cinco cursos de conducción en la región, en el marco del programa que busca capacitar a más personas para cumplir con las crecientes demandas del sector del transporte. Las clases teóricas y prácticas se realizan en el Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Máster Móvil, con un total de 212 horas de formación que incluyen subsidios de locomoción y cuidados, lo cual ha sido clave para que las mujeres participantes puedan compatibilizar sus estudios con las responsabilidades familiares.
Empoderando a las mujeres: un paso hacia la igualdad en el transporte
La seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo Vergara, destacó la participación de las y los alumnos: “Estamos orgullosos de poder ser pioneros en capacitar a un grupo de 100 personas entre las cuales la mayoría son mujeres que se están preparando para ser choferes de locomoción colectiva, y gracias al Consejo Regional de Capacitación donde discutimos las solicitudes regionales, logrando descentralizar los requerimientos de las y los trabajadores de nuestra región, es que hemos conseguido estos tres cursos que le cambiarán la cara a la ciudad. En esta oportunidad quienes se encuentran haciendo el curso tienen la tranquilidad de poder contar con un subsidio de locomoción que les permite llegar a su lugar de estudio y además un subsidio de cuidado que las apoya en el cuidado de sus hijos o de quienes tienen a cargo”.
Francisco Muñoz Soto, director regional del SENCE, enfatizó que estos cursos son fundamentales para el desarrollo profesional de los participantes: “La capacitación no solo brinda herramientas técnicas, sino que también fortalece la autonomía y confianza de las personas, abriéndoles nuevas oportunidades laborales. En este caso, la formación de conductores profesionales responde a una necesidad real del sector y contribuye al desarrollo económico de la región.”
Un cambio de paradigma: mujeres al volante de la transformación
Lory Escudero, presidenta de la CUT, se mostró especialmente emocionada por la participación de las mujeres en este curso pionero: “Ver a estas mujeres capacitándose y preparándose para ser las primeras en manejar buses eléctricos es un logro histórico. Estamos demostrando que las mujeres somos capaces de igualar o superar a los hombres en cualquier campo. Ellas no solo están completando un curso, sino que están marcando un cambio real en la región, abriendo espacios para más mujeres en el sector del transporte. Felicitaciones a todas ellas por este gran paso hacia la igualdad.”
El programa Becas Laborales tiene como objetivo principal aumentar la empleabilidad de las personas a través de capacitaciones que respondan a las demandas del mercado local, contribuyendo al bienestar de los habitantes de la región. En esta oportunidad, la inclusión de 61 mujeres demuestra cómo el acceso a la formación puede transformar vidas, permitiendo que ellas sean partícipes activos de sectores clave en el desarrollo económico y social.
