Capacitación y diálogo social en las empresas: seminario Sence reúne a más de 300 líderes sindicales
A fin de promover el diálogo social y mejorar la capacitación al interior de las empresas, el seminario organizado por Sence reunió a más de 300 líderes sindicales de todo el país.
Durante el encuentro, Claudia Arratia Marzolo, del Centro de Ingeniería Organizacional (CIO) del Departamento de Ingeniería Industrial de la Universidad de Chile, presentó los resultados del Estudio sobre la Efectividad de los Comités Bipartitos de Capacitación al Interior de las Empresas, realizado con apoyo del Sence y financiamiento del Fondo 5% de la Franquicia Tributaria, en colaboración con el OTIC Sofofa y la Fundación para la Transferencia Tecnológica (UNTEC).
Lideraron el diálogo tripartito la directora de Sence, Romanina Morales Baltra; el presidente de la CUT, David Acuña Millahuaique; el gerente legal de la CPC, Pablo Bobic Concha; el jefe del Departamento de Diálogo Social del Mintrab, Francisco Rivera Tobar, y Gabriela Freixas Soto, presidenta del COSOC Sence y socia de REDMAD.
Con la actividad, e equipo de Participación Ciudadana y Diálogo Social del Sence reafirmó su compromiso en continuar fortaleciendo esta herramienta, destacando el valor del diálogo social como motor de entendimiento y colaboración entre trabajadores, empleadores y el Estado, fundamental para mejorar las condiciones laborales y asegurar el bienestar de los trabajadores. Este diálogo permite una mayor armonía en las relaciones laborales, impulsando acuerdos que benefician a todas las partes y enfrentando de manera conjunta los desafíos de un mercado laboral en constante evolución.
