Región de Arica y Parinacota contará con un 31% más de recursos para capacitaciones en 2025
El presupuesto 739 millones de pesos destinado para la región confirma el respaldo gubernamental para responder a las necesidades de capacitación local con una visión integral y equitativa.
El Consejo Regional de Capacitación (CRC) de Arica y Parinacota dio un importante paso hacia la descentralización y pertinencia territorial, anunciando un incremento del 31% en los recursos, a través de las Becas Laborales del Sence, para los cursos que se ejecutarán el próximo año en la zona.
El avance refuerza el compromiso del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, con el impulso a la mejora de la empleabilidad y la oferta laboral local.
En su más reciente sesión, el CRC definió un plan de acción que contempla la apertura de cursos gratuitos, enfocados en oficios altamente demandados.
Este logro es fruto del trabajo entre el gobernador regional, Jorge Díaz, y los integrantes del CRC, la Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo, y el director regional del Sence, Francisco Muñoz. Esta coordinación reafirma el compromiso presidencial de descentralizar las decisiones en materia de capacitación, asegurando que los recursos disponibles se orienten a mejorar la empleabilidad y productividad en la región de Arica y Parinacota.
Vocaciones que construyen futuro
Entre los cursos programados para 2025 destacan áreas clave como la mecánica básica, desabolladura y pintura automotriz, servicios de guardia de seguridad, instalación y mantenimiento de sistemas solares fotovoltaicos, y la capacitación para conductores profesionales con licencia clase A-2, entre otros. Estos programas están diseñados para responder a las necesidades productivas locales, impulsando el desarrollo económico y social de la región.
Compromiso con la comunidad
La Seremi del Trabajo y Previsión Social, Jennifer Lazo, comentó: “Estamos comprometidos con la descentralización y este traspaso de competencia ha sido la acción concreta de ello, y ha permitido a nuestra región decidir qué y cuáles capacitaciones se requieren y necesitan… Las y los integrantes del Consejo han decidido una batería importante de cursos los cuales estamos convencidos serán en directo beneficio al desarrollo y activación de nuestra región”.
Francisco Muñoz, director regional del Sence, valoró el esfuerzo y agregó que el trabajo colaborativo ha sido clave “Para asegurar que las capacitaciones respondan a las reales necesidades de nuestra comunidad”, dijo. “Este incremento en los recursos es una muestra clara de que el gobierno está comprometido en mejorar la calidad de vida de las personas a través de la capacitación y la mejora de las oportunidades laborales. Estamos avanzando hacia una región más equitativa y competitiva”.
Este plan fortalece la vinculación entre el sector público, el empresarial y las organizaciones sindicales, consolidando un modelo de gestión participativa y descentralizada que apunta al desarrollo integral de la región.
