Becas Laborales

 El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, norma y supervisa la ejecución del Programa Becas Laborales

Este programa de capacitación en oficios -con enfoque en el desarrollo de competencias laborales- posibilita el acceso a un trabajo dependiente o independiente de calidad, a personas vulnerables y/o en situación de riesgo, cesantes, y a quienes buscan trabajo por primera vez o tienen empleos precarios o de baja calificación laboral.

 

Instituciones que participan en el programa

  • Entidades Requirentes (ER): son instituciones sin fines de lucro que pueden participar en los Fondos Concursables: fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades o asociaciones indígenas, asociaciones gremiales, sindicatos y municipios.

  • OTIC: Organismos Técnicos intermedios para capacitación que son las instituciones que administran los recursos del Programa Becas Laborales.

  • OTEC o Ejecutores: Organismos técnicos de capacitación vigentes en el registro nacional que mantiene el servicio nacional de capacitación y empleo.

  • Universidades, Institutos Profesionales (IP) y Centros de Formación Técnica (CFT), o Ejecutores que se encuentren inscritos como otec en los términos dispuestos en el artículo 19 de la ley n°19.518.

¿Cómo funciona el Programa Becas Laborales?

  • Las Entidades Requirentes (ER) solicitan a SENCE autorice el financiamiento de cursos de capacitación para sus usuarios/as o asociados/as. que deben pertenecer a la población objetivo del Programa.
  • Sence evalúa y selecciona las solicitudes de cursos a financiar y los distribuye a los OTIC para que sean licitados.
  • Los Organismos Técnicos Intermedios (OTIC) licitan los cursos que SENCE selecciona y los adjudica a los Ejecutores conforme a las bases administrativas definidas por el SENCE.

 

Beneficios

  • Capacitación gratuita
  • Subsidio diario de $3.000 para el alumno/a por día asistido a clases duirnte la fase lectiva y práctica laboral.
  • Subsidio de herramientas de $200.000 por alumno/a, dependiendo del tipo de curso.
  • Subsidio para certificaciones y/o licencias habilitantes para el oficio.
  • Seguro de accidentes para el trabajador.

Financiamiento

 

Recursos provenientes de los excedentes del uso la de Franquicia Tributaria de Capacitación por parte de las Empresa.

Estos recursos son administrados por los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación. (OTIC)

 

  1. Icono PDF guia_de_postulacion_fc_2020.pdf
  2. Icono PDF r.e.4323_10-12-2019.pdf
  3. Archivo anexo_3_declaracion_jurada_simple.docx
  4. Icono PDF manual_de_usuario_2020.pdf
  5. Icono de la hoja de cálculo de Office adjudicacion_fondos_concursables_becas_laborales_2019.xls
  6. Icono PDF r.e_2298_bases_de_licitacion_publica_becas_laborales_2019.pdf
  7. Icono PDF r.e._2678_modifica_bases_licit._publica_becas_laborales_2019.pdf
  8. Icono de documento de Microsoft Office acta_de_apertura_de_propuestas.doc
  9. Icono de documento de Microsoft Office acta_de_recepcion_de_propuestas.doc
  10. Archivo anexo_1_informacion_del_llamado_2019_.docx
  11. Archivo anexo_2_curso_con_plan_formativo_sence.docx
  12. Archivo anexo_3_curso_con_plan_formativo_propuesto_oferente.docx
  13. Archivo anexo_4_modulos_transversales_2019.docx
  14. Archivo anexo_5_declaracion_jurada_otec.docx
  15. Archivo anexo_6_resumen_de_la_propuesta_2019.docx
  16. Archivo anexo_7_guia_presentacion_propuesta_tecnica_bl_2019.docx
  17. Archivo anexo_8_valor_hora_participante_de_los_cursos_2019.docx
  18. Archivo anexo_9_declaracion_jurada_miembros_comision_evaluadora.docx
  19. Archivo anexo_10_certificado_experiencia_externa_regional_2019.docx
  20. Archivo anexo_10.1_declaracion_jurada_experiencia_externa_regional.docx
  21. Archivo anexo_11_listado_ies_acreditadas.docx
  22. Archivo anexo_12_reconocimiento_del_oficio_por_ies_2019.docx
  23. Archivo anexo_13_declaracion_jurada_otic_23_agosto_2019.docx
  24. Archivo anexo_14_prohibiciones_o_inhabilidades_2019.docx
  25. Archivo anexo_15_-informe_de_trabajadores_2019.docx
  26. Archivo respuesta_consultas_fondos_concursables.docx

Inicio: lunes 16 de diciembre a las 9:00 horas.
Término: 15 de enero del 2020 a las 14:00 horas.
Resultado Fondos Concursables: Marzo 2020
Licitación de Cursos Seleccionados: Marzo 2020.
 

Resolución Exenta Nº 0396
(21 enero 2020) Aprueba Bases de Licitación Pública para el Programa de Becas Laborales de Capacitación, año 2020.
 

¿QUÉ ES EL FONDO CONCURSABLE?

Es el mecanismo que el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) utiliza para seleccionar los cursos de capacitación solicitados por Entidades Requirentes y que serán financiados con fondos del Programa de Becas Laborales durante el año 2019.

A partir del 2014, el Sence implementó un sistema de Fondo Concursable con los remanentes de Franquicia Tributaria de Capacitación de todos los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación, OTIC.

Pueden participar en este concurso organizaciones que atienden a personas o grupos vulnerables, entre ellas: fundaciones, corporaciones, cooperativas, comunidades y asociaciones indígenas, asociaciones gremiales; además, organismos públicos como municipios.

Las organizaciones presentan su postulación de requerimientos de capacitación a Sence, a través de un sistema informático, los cuales deben ser modalidad presencial. Estos pueden ser uno o más cursos de distintas áreas o sectores productivos, que pueden tener diferentes componentes, según la salida laboral esperada.

Los proyectos son seleccionados mediante un proceso de evaluación técnica.

 

REQUISITOS QUE DEBE CUMPLIR UNA ENTIDAD REQUIRENTE PARA PARTICIPAR EN LOS FONDOS CONCURSABLES

  • Debe ser una institución sin fines de lucro.
  • Tener personalidad jurídica vigente.
  • Ninguno de sus gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores pueden ser gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores de un Organismo Ejecutor, fundación o empresa dueña de un OTEC.

 

ENTIDADES REQUIRENTES (ER) QUE PUEDEN PARTICIPAR EN LOS FONDOS CONCURSABLES

  • Fundaciones
  • Corporaciones
  • Cooperativas
  • Asociaciones Indígenas
  • Comunidades Indígenas
  • Organizaciones Gremiales
  • Sindicatos.
  • Municipios

Todas las entidades requirentes podrán participar en las tres líneas del Programa:

  • Emprendimiento y Microempresa.
  • Trabajadores Activos y en Reconversión Laboral
  • Inclusión Laboral

DOCUMENTACION QUE DEBE PRSENTAR LA ENTIDAD REQUIRENTE EN EL PROCESO DE POSTULACION

  • Certificado de Vigencia de su personalidad jurídicacon el Directorio de la organización en su caso, con una antigüedad máxima de 3 meses a la publicación de las instrucciones del Programa (19-dic-2018). Se exceptúan de este requisito las Municipalidades.
  • Declaración Jurada simple de su representante legal, en la cual señale que ninguno de sus gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores, son gerentes, administradores, propietarios, socios, partícipes, representantes legales o directores de un OTEC, fundación o empresa dueña de un OTEC. Esta declaración jurada deberá presentarse en el formato del Anexo N° 3 de las Instrucciones Generales.

Aquellas Entidades Requirentes que no presenten la documentación solicitada o que presenten un Certificado de Vigencia de su personalidad jurídica sin el Directorio (nombre y RUT) y/o que presenten la Declaración Jurada con un texto o formato distinto al del Anexo N°3 de las Instrucciones Generales, serán rechazadas y sus solicitudes de cursos no serán evaluados.

 

Normativa asociada

  • Estatuto de Capacitación y Empleo contenidos en la Ley N° 19.518, y sus reglamentos, contenidos en los Decretos N° 98 y 122, de 1997 y 1998, respectivamente, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
  • Artículo 16, del Reglamento Especial de la Ley Nº 19.518, aprobado por el Decreto Supremo Nº 122 de 1998, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
  • Resolución Exenta N° 5529 de 17 diciembre 2018, Aprueba Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019.
  • Resolución Exenta N°5505 de 28 diciembre 2018, Modifica Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019.

 

Bases de licitación pública del Programa Becas 2019:

  1. Icono PDF r.e._0396_del_21-01-2020_aprueba_bases_licitacion_publica_programa_becas_laborales_2020.pdf
  2. Icono de la hoja de cálculo de Office adjudicacion_fondos_concursables_becas_laborales_2019.xls
  3. Icono PDF r.e_2298_bases_de_licitacion_publica_becas_laborales_2019.pdf
  4. Icono PDF r.e._2678_modifica_bases_licit._publica_becas_laborales_2019.pdf
  5. Archivo anexo_1_informacion_del_llamado_2019_.docx
  6. Archivo anexo_2_curso_con_plan_formativo_sence.docx
  7. Archivo anexo_3_curso_con_plan_formativo_propuesto_oferente.docx
  8. Archivo anexo_4_modulos_transversales_2019.docx
  9. Archivo anexo_5_declaracion_jurada_otec.docx
  10. Archivo anexo_6_resumen_de_la_propuesta_2019.docx
  11. Archivo anexo_7_guia_presentacion_propuesta_tecnica_bl_2019.docx
  12. Archivo anexo_8_valor_hora_participante_de_los_cursos_2019.docx
  13. Archivo anexo_9_declaracion_jurada_miembros_comision_evaluadora.docx
  14. Archivo anexo_10_certificado_experiencia_externa_regional_2019.docx
  15. Archivo anexo_10.1_declaracion_jurada_experiencia_externa_regional.docx
  16. Archivo anexo_11_listado_ies_acreditadas.docx
  17. Archivo anexo_12_reconocimiento_del_oficio_por_ies_2019.docx
  18. Archivo anexo_13_declaracion_jurada_otic_23_agosto_2019.docx
  19. Archivo anexo_14_prohibiciones_o_inhabilidades_2019.docx
  20. Archivo anexo_15_-informe_de_trabajadores_2019.docx
  21. Icono PDF r.e.5505_rec_1_de_instrucciones_2019.pdf
  22. Icono PDF r.e.0562_rec_2_instrucciones_2019.pdf
  1. Icono PDF 2do_llamado2019_otic_ohiggins.pdf
  2. Icono PDF anexo_2do_2019_otic_ohiggins_11_diciembre.pdf
  3. Icono PDF aviso_otic_cchc_2do_llamado_2019_11_diciembre.pdf
  4. Icono PDF otic_cchc_anexo_2do_llamado_2019_11_diciembre.pdf
  5. Icono PDF otic_la_banca-2do_llamado_2019_11_diciembre_2019.pdf
  6. Icono PDF anexo_2do_llamado_2019_otic_la_banca_11_diciembre_2019.pdf
  7. Icono PDF otic_asimet.pdf
  8. Icono PDF anexo_otic_asimet.pdf
  9. Icono PDF otic_corficap.pdf
  10. Icono PDF anexo_corficap_14_octubre_2019.pdf
  11. Icono PDF otic_agrocap_11_octubre_2019.pdf
  12. Icono PDF anexos_otic_agrocap_11_octubre_2019.pdf
  13. Icono PDF aviso_3er_llamado_2019_otic_sofofa.pdf
  14. Icono PDF anexo_1_3er_llamado_otic_sofofa.pdf
  15. Icono PDF banotic_1er_llamado_12_agosto_2019.pdf
  16. Icono PDF banotic_anexo_12_agosto_2019.pdf
  17. Icono PDF proforma_1er_llamado_6_agosto_2019.pdf
  18. Icono PDF otic_proforma_anexo_6_agosto_2019.pdf
  19. Icono PDF otic_comercio_servicios_y_turismo_1er_llamado_6_agosto_2019.pdf
  20. Icono PDF otic_comercio_servicios_y_turismo_anexo_6_agosto_2019.pdf
  21. Icono PDF otic_franco_chileno_1er_llamado_5_agosto_2019.pdf
  22. Icono PDF otic_franco_chilena_anexo_5_agosto_2019.pdf
  23. Icono PDF otic_camara_cc_fe_de_erratas_b_1er_llamado_14_agosto_2019.pdf
  24. Icono PDF otic_camara_cc_fe_de_erratas_a_1er_llamado_8_agosto_2019.pdf
  25. Icono PDF otic_camara_chilena_construccion_1er_llamado_5_agosto_2019.jpg_1.pdf
  26. Icono PDF otic_camara_chilena_construccion_anexo_5_agosto_2019.pdf
  27. Icono PDF otic_corficap_1er_llamado_5_agosto_2019.pdf
  28. Icono PDF otic_corficap_anexo_5_agosto_2019.pdf
  29. Icono PDF otic_ohiggins_1er_llamado_2_agosto_2019.pdf
  30. Icono PDF otic_ohiggins_anexo_2_agosto_2019.pdf
  31. Icono PDF otic_asimet_capacitacion_1er_llamado_2_agosto.pdf
  32. Icono PDF otic_asimet_capacitacion_anexo_2_agosto_2019.pdf
  33. Archivo otic_centro_general_de_capacitacion_1er_llamado_2_agosto_2019.docx
  34. Icono PDF otci_centro_general_de_capacitacion_anexo_2_agosto_2019.pdf
  35. Icono PDF otic_agrocap_1er_llamado_1_agosto_2019.pdf
  36. Icono PDF otic_agrocap_anexo_1_agosto_2019.pdf
  37. Icono PDF otic_biobio_1er_llamado_1_agosto_2019_1.pdf
  38. Icono PDF otic_biobio_anexo_1_agosto_2019.pdf
  39. Icono PDF otic_chile_vinos_1er_llamado_1_agosto_2019.pdf
  40. Icono PDF otic_chile_vinos_anexo_1_agosto_2019.pdf
  41. Icono PDF otic_proaconcagua-1er_llamado_1_agosto_2019.pdf
  42. Icono PDF otic_proaconcagua_anexo_1_agosto_2019.pdf
  43. Icono PDF otic_promaule_1er_llamado_31_julio_2019.pdf
  44. Icono PDF otic_promaule_anexo_31_julio_2019.pdf

El programa se estructura en tres líneas de acción, que difieren según la población objetivo que atiende y sus componentes:

  • Emprendimiento y Microempresa.
  • Trabajadores Activos y en Reconversión Laboral
  • Inclusión Laboral

 

LÍNEA EMPRENDIMIENTO Y MICROEMPRESAS

  • Emprendedores/as Informales derivados de instituciones públicas o entidades sin fines de lucro, pertenecientes al 80% de la población vulnerable, según el Registro Social de Hogares.
  • Trabajadores por Cuenta Propia con iniciación de actividades y con renta mensual imponible que no supere $900.000.
  • Dueños, socios, administradores o trabajadores de microempresas con iniciación de Actividades y ventas hasta 2.400 UF anuales.
  • Dueños, socios, administradores o trabajadores de Pequeñas Empresas con iniciación de actividades, y ventas entre UF 2.401 y UF 5.000 anuales.
  • Socios, administradores o trabajadores de cooperativas, grupos pre asociativos u otros de la Economía Social con iniciación de actividades y ventas hasta 5.000 UF anuales.
  • Trabajadores inscritos en Registros Especiales (Pescadores, Feriantes, Taxis y Colectivos, u otros).
  • Pequeños Agricultores de 18 años de edad o más, definidas en la ley 18.910.

 

LÍNEA TRABAJADOR ACTIVO Y EN RECONVERSIÓN LABORAL

Trabajadores activos o en proceso de reconversión laboral de 18 años de edad o más, cuya remuneración promedio imponible no supere $900.000 mensuales, con 6 cotizaciones pagadas, continuas o discontinuas, en los últimos 24 meses. La remuneración promedio será calculada sobre el total de cotizaciones presentadas y sin considerar horas extras ni bonos.

 

LÍNEA INCLUSION LABORAL:

  • Egresados/as Programa Capacitación en Oficios.
  • Personas pertenecientes al 80% de la población más vulnerable, de acuerdo al Registro Social de Hogares.
  • Personas desocupados (cesantes y personas que buscan trabajo por primera vez).
  • Personas mayores de 64 años.
  • Personas entre 18 y 65 años que se encuentren cumpliendo condena en el sistema cerrado, o personas que cumplan condena en el sistema abierto, de acuerdo a la Ley N°20.603 o Ley N°18.216.
  • Personas de 17 años de edad o más, a quienes se hubiera aplicado una sanción penal con beneficio de libertad asistida, libertad asistida especial, régimen semi-cerrado o régimen cerrado bajo la Ley N°20.084.
  • Personas de 18 años de edad o más, en situación de discapacidad y su familia directa, incluyendo cuidadores/as y/o asistentes y su tutor legal.
  • Personas de 18 años de edad o más con adicciones a algún tipo de droga, alcohol o fármacos y su familia directa, incluyendo a los cuidadores/as y también a su tutor legal.
  • Personas de 18 años o más, pertenecientes a los pueblos originarios reconocidos en la Ley N°19.253.
  • Mujeres Jefas de Hogar identificadas como tal en el Registro Social de Hogares, o derivadas del Programa Mujer Jefas de Hogar de SERNAMEG o PRODEMU.
  • Estudiantes de cuarto año de enseñanza media científico-humanista o de liceos técnicos profesionales (que sólo podrán acceder a cursos de inducción al mercado laboral u otro Módulos transversal.
  • Personas con menos de un año de egreso de cuarto año de Enseñanza Media Científico Humanista o de liceos técnicos profesionales (quienes podrán acceder sólo a cursos de fortalecimiento de habilidades para la continuidad de estudios).
  • Personas Migrantes desocupadas.

 

OTRAS NORMAS ACERCA DE LA POBLACIÓN OBJETIVO

  • Las personas egresadas del Programa Capacitación en Oficios. sólo podrán optar a acciones de capacitación complementarias ya sea para generar especializaciones o para agregar valor a las intervenciones previas. En la justificación del curso deberá explicar la complementariedad de los dos cursos. En caso de que esto no ocurra, el curso será rechazado en verificación de consistencia.
  • No podrán ser beneficiarios del Programa Becas Laborales los funcionarios públicos ni los trabajadores de las empresas adheridas a los OTIC que realizan la licitación respectiva, ni los trabajadores de un OTIC o del OTEC que realiza el curso.
  • Los beneficiarios no podrán recibir en el mismo periodo de tiempo, formación en el marco del presente programa, así como otro que ejecute SENCE (lo que verificará el OTIC a través del sistema informático interno, al momento de la inscripción en el curso).

Listado OTIC

Catálogo Nacional de Planes Formativos

Descargue aquí

Modifica Bases Licitación Pública, Becas Laborales 2019

Bases Licitación pública, Becas Laborales 2019

Selección de cursos para Fondos Concursables, Becas Laborales 2019

 

 

  1. Icono de documento de Microsoft Office acta_de_apertura_de_propuestas_2019.doc
  2. Archivo acta_de_entrega_materiales_y_productos_del_curso.xlsx
  3. Icono de documento de Microsoft Office acta_de_recepcion_de_propuestas.doc
  4. Icono de la hoja de cálculo de Office acta_entrega_licencia_habilitante.xls
  5. Archivo acta_entrega_subsidios_de_utiles_insumos_y_herramientas.xlsx
  6. Archivo acta_rendicion_examen_licencia_habilitante.xlsx
  7. Archivo carta_ejecutor_ofrece_practica.docx
  8. Archivo convenio_de_practica.docx
  9. Archivo cronograma_examinacion_lic_o_certificacion.docx
  10. Archivo declaracion_jurada_aporte_voluntario_subsidios_ultiles_insumos_y_herramientas.docx
  11. Archivo derivacion_de_postulantes_a_entidad_requiernte.docx
  12. Archivo documento_datos_coordinador_regional_otec.xlsx
  13. Archivo formato_solicitud_de_modificaciones.docx
  14. Archivo formulario_inspeccion_ocular.docx
  15. Archivo formulario_supervision_tecnica.docx
  16. Archivo informacion_lugar_ejecucion_de_la_capacitacion.docx
  17. Archivo informacion_oficina_administrativa.docx
  18. Archivo informe_de_estado_de_notificaciones_de_adjudicacion_y_tramitacion_de_convenio.docx
  19. Icono de la hoja de cálculo de Office informe_supervisiones.xls
  20. Archivo pauta_de_evaluacion_competencias_para_practica_laboral.docx
  21. Archivo plan_de_asistencia_tecnica_21_agosto.docx
  22. Archivo plan_de_negocios.docx
  23. Icono de documento de Microsoft Office plan_de_nivelacion.doc
  24. Archivo planificacion_de_supervisiones.xlsx
  25. Icono de la hoja de cálculo de Office planilla_de_recepcion_de_subsidios_diarios.xls
  26. Archivo propuesta_de_adecuaciones.docx
  27. Archivo registro_asistencia_practica_laboral.xlsx
  28. Icono de documento de Microsoft Office registro_de_visita_a_los_centros_de_practica.doc
  29. Archivo reporte_de_pagos.xlsx
  30. Archivo solicitud_de_readjudicacion.docx
  31. Archivo planilla_seguro_sence.xlsx
  32. Icono PDF procedimiento_en_caso_accidente_sence_2018-2019.pdf

Resolución exenta N° 5505. Modifica resolución exenta N° 5229 de 17 de diciembre de 2018, de este Servicio Nacional.

Resolución exenta N° 0562. Modifica resolución exenta N° 5229 de 17 de diciembre de 2018, que aprueba "Instrucciones Generales del Programa Becas Laborales y define grupos vulnerables de Beneficiarios para el año 2019". 

Resolución exenta N°5229  Aprueba "Instrucciones Generales del Programa becas Laborales y define grupos vulnerables de beneficiarios para el año 2019".